Categorias

Sem Barreiras Talks: um iniciativa para falar sobre diversidade

Foto do Algariano Thiago Cutrim, participante do Sem Barreiras Talks

A diversidade é um assunto fundamental para qualquer empresa, afinal diferentes somos mais e podemos alcançar muito mais quando as equipes são diversas. Por isso, a Algar criou mais uma ação em prol do respeito às diferenças, o Sem Barreiras Talks.

Este é mais um passo do grupo Algar para abraçar o tema e, principalmente, discutir temas que permitam avançar ainda mais na criação de um ambiente de trabalho que seja cada vez mais acolhedor e diverso. Tudo isso acontece de maneira alinhada ao programa Algar Sem Barreiras, que atua em diferentes frentes de promoção à diversidade.

Saiba um pouco mais sobre a importância do tema e veja porque o Sem Barreiras Talks é mais uma iniciativa fundamental para construir uma Algar Sem Barreiras.

Por que falar em diversidade?

Cada vez mais em evidência, o tema diversidade dialoga diretamente com o papel social das empresas, que devem se preocupar não apenas com o respeito às diferenças de seus colaboradores, mas também com a promoção de um ambiente de trabalho que reflita a diversidade da sociedade por meio de políticas de inclusão.

Assim, ações e programas para promover diversidade e inclusão contribuem para formar times com pessoas de variadas orientações sexuais, gêneros, etnias, gerações, origens e outras diferenças que formam uma sociedade plural. Ao mesmo tempo, essas iniciativas ajudam a fazer da empresa um local respeitoso, acolhedor e inclusivo para os talentos da empresa, independentemente do quão diversos eles sejam.

Além disso, uma empresa diversa consegue inovar mais e alcançar melhores resultados:

  • Companhias com lideranças diversas são 45% mais efetivas em melhorar sua participação no mercado, segundo pesquisa da Harvard University;
  • Essas mesmas companhias são 70% melhores em conquistar novos mercados, revela o mesmo estudo;
  • Da mesma forma, empresas com diversidade de gênero na equipe executiva têm desempenho 21% melhor do que outras, diz pesquisa da McKinsey;
  • Companhias com diversidade racial entre executivos performam 33% melhor, mostra o mesmo levantamento.

Assim, veja um pouco mais sobre como a diversidade é importante e traz uma série de impactos para o ambiente de trabalho no vídeo abaixo:

Por uma Algar Sem Barreiras

Por acreditar no respeito às diferenças e histórias de cada um, foi criado em 2018 o programa Algar Sem Barreiras, que visa fortalecer a diversidade no Grupo por meio da troca de informações, promoção do respeito e da tolerância, do acolhimento e da inclusão.

Portanto, são 5 as frentes de atuação do programa:

  • LGBTI+;
  • Gênero;
  • Pessoas Com Deficiência;
  • Raça e etnia;
  • Gerações.

No início, foram mapeadas dentro do grupo Algar informações relacionadas a cada uma das frentes. Desde então, cada empresa do Grupo compreendeu quais eram os pontos a melhorar no que se refere ao tema da diversidade. 

Em seguida, foram criadas uma série de iniciativas e ações para contribuir na diminuição de barreiras que poderiam atrapalhar o desenvolvimento de uma Algar cada vez mais diversa. Dessa forma, uma dessas ações é o lançamento da primeira edição do Sem Barreiras Talks, uma iniciativa para abordar as 5 frentes de atuação.

A diversidade no Sem Barreiras Talks

O Sem Barreiras Talks é o espaço criado para discutir temas relacionados ao Algar Sem Barreiras, principalmente com o intuito de chamar a atenção para assuntos e, ao mesmo tempo, dar espaço aos colaboradores que trabalham no grupo Algar e que integram os setores sociais representados pelas frentes de atuação do programa.

“É um momento para dar voz a essas temáticas e aos associados que fazem parte desses grupos, para criarmos um ambiente cada vez mais respeitoso e inclusivo”, disse Carolina Toffoli Rodrigues, Gerente do Instituto Algar e Unialgar.

Dessa forma, o primeiro evento abordou a temática LGBTI+, aproveitando que o último mês de junho foi o mês do  Orgulho LGBTI+. “A conversa foi mediada por um dos membros do comitê de diversidade corporativo e tivemos as apresentações de pessoas da Algar Farming, CSC, Algar Telecom e Algar Tech. Foi um momento muito rico de compartilhamento e de promoção da diversidade e do respeito”, finaliza Carolina.

Para Thiago Cutrim, Analista de Marketing na Algar Tech e apresentador e mediador dessa edição, “foi mais que um prazer participar de forma tão ativa do Sem Barreiras Talks. A responsabilidade do Grupo é grande em se posicionar dessa maneira e está fazendo isso de forma leve, dinâmica e com um conteúdo altamente rico”.

Gostou dessa iniciativa da Algar? Então, saiba mais sobre como é trabalhar no Grupo e veja como você pode fazer parte do nosso time!

Gostou?
Compartilhe!

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Posts relacionados

Perdi o emprego, e agora?

Ser demitido não é fácil pra ninguém, porém a longo prazo muitas pessoas acabam descobrindo que a demissão pode ser ter sido positivo para carreira.

Inscreva-se em
nossa Newsletter

Fique por dentro do nossos conteúdos!