Voltar

Recursos Humanos em uma Holding

Cícero Penha conta sobre a estratégia da Algar para o Capital Humano

13 de novembro de 2015 / Por: Redação

O investimento no talento humano está diretamente ligado ao sucesso das empresas. Gestores do mundo todo estão descobrindo que a formação, a motivação e o engajamento do funcionário são diferenciais competitivos das empresas.

Neste cenário, o profissional deixa de ser uma peça da “máquina”, e assume uma posição de interação e contribuição com ideias e soluções. Mais do que formação, as empresas buscam profissionais dispostos a ter atitude para fazer a diferença.

A valorização do capital humano é hoje pauta importante da maioria das empresas globais, e este é o pilar da Gestão de Talentos Humanos do Grupo Algar, que desde 1989 adotou o modelo de Empresa Rede para a gestão de pessoas.

Em entrevista à CNN, Cícero Penha, Vice Presidente de Talentos Humanos da Algar, conta as quatro dimensões desta política e do modelo de Gestão de Talentos Humanos do Grupo. Assista a matéria completa aqui:

Bloco 1

Bloco 2

Bloco 3