Somos una Empresa-red

Creer en el talento humano orienta la relación transparente y de confianza que mantenemos con nuestros diversos públicos. Una práctica que se inicia dentro de la empresa y, en el día a día, se traduce en el modelo de gestión Algar: Empresa-Red

La idea básica es la de fomentar el compromiso y la participación de todos en cada una de las decisiones de la empresa.

En la práctica, los departamentos se convierten en Centros de Resultados y actúan como una microempresa interna. Cada centro ayuda a delinear el plan estratégico del Grupo y debe cumplir sus propias metas y presupuestos. De esta forma, los directivos de la empresa se convierten en un Comité de Dirección que coordina los centros y los objetivos diseñados en el plan general.

En este escenario, prevalece la cultura democrática, con derechos y deberes, para que haya autonomía con responsabilidad.

Principios de una empresa-red

  • Espíritu de equipo
  • Comprometimiento
  • Crecimiento humano y profesional
  • Liderazgo educador
  • Autonomía con responsabilidad
  • Participación en la toma de decisiones
  • Reconocimiento de los diferentes niveles de responsabilidad
  • Asociado en lugar de empleado