Gobernanza Corporativa

Una historia pionera en ética y transparencia.

Alexandrino Garcia, fundador del Grupo Algar, ya tenía fuertes conceptos de Gobernanza Corporativa mucho antes de que el tema se discutiera en el ámbito de las empresas. El compromiso de llevar a cabo negocios de manera ética y transparente, la separación entre gestión y propiedad y la finalidad social de la empresa ya eran parte de sus principios desde el principio.

Algar heredó este pionerismo, progresando año tras año en una política de gobernanza rigurosa y estructurado, cuyas prácticas crean valor de manera perenne para todos los que, de alguna manera, están involucrados en nuestros negocios - desde el cliente más grande hasta el asociado recién contratado.

Solamente es bueno cuando es bueno para todos.

Todas las acciones en este sentido son organizadas por el Comité Ejecutivo bajo el mando del CEO, que implementa las estrategias, políticas y directrices establecidas por el Consejo de Administración. Buscamos comprender las necesidades de nuestros talentos, manteniendo las puertas abiertas para charlas por medio del Comité de Asociados y mantener los intereses de las familias de los asociados de acuerdo con las necesidades de la empresa, con la ayuda de herramientas tales como el Consejo de Familia.

La forma contemporánea y seria de pensar la Gobernanza Corporativa como factor de perennidad y sostenibilidad ha hecho que Algar se tornara una referencia: acreditada en Latin American Companies Circle of Gorporate Governance, un selecto grupo de empresas que buscan compartir experiencias, difundir y promover la mejora de las mejores.

Además, el grupo Algar también se convirtió en un estudio de caso en el libro Gobernanza Corporativa en Empresas Familiares, publicado por el Instituto Brasileño de Gobernanza Corporativa (IBGC), así como también en el Estudio de Caso de Buenas Prácticas de gobernanza Corporativa de IFC, Banco Mundial. En el contexto de la gobernanza familiar, ganó el premio Familia Empresaria 2011, otorgado por la consultoría Höeft - Transición de Generaciones, en reconocimiento a la administración de las esferas individuales, familiares, patrimoniales y empresariales.

En Algar, creemos que los negocios son pasajeros, pero los principios y los valores son perennes. Y es a partir de esto que viene el esfuerzo continuo y constante para mejorar la gobernanza y mantener el "modo de ser" de Algar, de "Gente Sirviendo a la Gente" en todos los lugares donde opera.

Es de esta forma que perpetuamos nuestra historia y aseguramos la práctica de nuestra misión, que es la de "desarrollar negocios y relaciones sostenibles que crean valor percibido.".